어웨이크뉴스 오경하 기자 | 경기도연천교육지원청은 4월 30일부터 5월 29일까지 연천 관내 학교 및 지원청에 근무하는 지방공무원들을 대상으로‘2026년'에이드(AIDed) 연천 2.0: 잇다(ITDA)' 직무아카데미 1기’ 연수를 연천군 종합복지관에서 본격 운영한다. ‘잇다(ITDA)’는 Integrate(통합)·Transform(전환)·Develop(개발)·Activate(활성화)의 약칭으로, 사람·직무·지역자원을 하나의 지원체계로 ‘통합’하고, 현장의 문제를 역량으로 ‘전환’하며, 직급별 핵심 역량 체계와 표준 교안을 ‘개발’하고, 습득한 역량이 실무 현장에 적용·확산되는 것을 ‘활성화’한다는 뜻을 담고 있다. 동시에 사람과 사람, 현장과 배움을 이어 준다는 한국어 동사 ‘잇다’의 어감을 살려, 교육이 단순한 이수에 그치지 않고 구성원 모두를 연결하는 가교가 되고자 하는 지향을 함께 표현하고 있다. 이번 연수는 4월 30일부터 5월 29일까지 약 한 달간 6개 과정, 총 16시간으로 운영된다. 교육 내용은 2026년도 지방공무원 연구·학습조직 운영계획을 기반으로 직무역량과 갈등관리 과정 등 사전 수요조사와 전년도 만족
어웨이크뉴스 오경하 기자 | 안산교육지원청은 교원의 영어 수업 설계 및 평가 전문성 강화를 위해 2026년 4월 29일, 본오중학교에서'2026 LAON 선도학교 중심 CLASS UP 프로그램 연수'를 실시했다. CLASS UP 프로그램은 경기도교육청이 자체 개발한 AI 기반 영어 의사소통 중심 수업 및 평가 모델로, 학생 맞춤형 수업·평가 자료 제공과 실시간 피드백이 가능하다. 또한 학생들은 수업에서 학습한 내용을 바탕으로 자기 주도적 학습을 이어갈 수 있다. 이번 연수는 경기자동차과학고등학교 허영주 교사의 강의로 진행됐으며, 현장 적합성을 높이기 위해 실습 중심으로 운영됐다. 안산 LAON 선도학교 3개교 담당자를 비롯해 관내 총 11개교 교사들이 참여하여 높은 관심 속에 이루어졌다. 안산교육지원청은 이번 연수를 계기로 LAON 선도학교 거점 운영을 기반으로 CLASS UP 프로그램의 안정적 추진을 지원하고, AI·에듀테크를 활용한 맞춤형 외국어교육 환경 조성을 지속적으로 조성해 나갈 방침이다. 김수진 교육장은 “이번 연수는 교원이 직접 참여하고 실습을 통해 배우는 과정 중심 연수로, 현장 적용
어웨이크뉴스 오경하 기자 | 군포의왕교육지원청은 의왕시와 함께 협력하여 추진한 ‘학생통학 순환버스’가 4월 30일 첫 운행을 시작했다. 이번 순환버스 운행은 지난 3월 체결된 업무협약의 결실로, 대중교통 노선이 부족하거나 환승 불편으로 인해 통학에 어려움을 겪었던 내손·청계 지역 중·고등학생들의 통학 여건을 획기적으로 개선할 것으로 기대된다. 의왕시 최초로 도입되는 이 버스는 등·하교 시간에 특정 거점과 학교를 순환하는 ‘학생 통학 전용’으로 운영된다. 양 기관은 학생들의 통학 경로와 수요조사 결과를 분석해 숲속마을과 청계마을을 기점으로 내손동 일부를 지나는 최적화된 노선을 확정했다. 운행 규모는 총 2개 노선에 버스 2대가 투입되며, 등교 1회·하교 2회 운행을 통해 인근 3개 학교 학생들이 공동으로 이용하게 된다. 양 기관은 향후 이용 만족도와 운행 효율성을 지속적으로 모니터링하여 사업의 안정성과 지속성을 확보해 나갈 계획이다. 정숙경 교육장은 “오랜 시간 공들여 준비한 학생통학 순환버스가 드디어 첫 발을 내딛게 되어 기쁘게 생각하며, 학생들이 보다 즐겁고 안전하게 등교할 수 있도록 쾌적한 통학
어웨이크뉴스 오경하 기자 | 경기도군포의왕교육지원청은 2026년 4월 29일 군포의왕교육지원청 청백리홀에서‘배움을 연결하고 성장을 이어가는 2026 수업 공감 토론회’를 개최했다. 이번 토론회는 ‘배움이 즐거운 나다움 미래교육’을 지향하는 2026 군포의왕 수업나눔 한마당의 일환으로, 수업을 공개하는 교사들을 대상으로 운영됐다. 깊이있는 수업에 대한 현장 교원의 공감대를 형성하고 수업 설계를 중심으로 한 전문성 신장을 지원하기 위해 마련됐다. 토론회에서는 ▲ 수업 나눔 운영 안내 ▲ 깊이있는 수업 공감 ▲ 깊이있는 수업 과정안 작성 연수로 구성 됐다. 교사들은 학생의 사고를 확장하는 질문 설계, 핵심 개념 도출하기, 학습으로의 평가 실천 방안 등에 대해 활발히 의견을 나누었다. 특히, 깊이있는 수업 과정안 작성 연수에서는 교육과정 성취기준을 분석하고 학생의 사고를 확장하는 질문 설계 등 구체적인 사례가 제시되어 참여 교원들의 높은 호응을 얻었다. 군포의왕교육지원청 정숙경 교육장은 “깊이있는 수업은 학생의 역량을키우는 출발점이자 교육의 본질을 구현하는 핵심”이라며 “앞으로도 교원이 함께 배우고 성장하는 수업 나눔
어웨이크뉴스 오경하 기자 | 안양과천교육지원청 교권보호지원센터는 7월 10일까지 관내 희망 교원과 학교를 대상으로‘2026 상반기 교원 주제별 마음충전 프로그램’을 운영한다. 이번 프로그램은 교육활동 침해, 학생 생활지도, 직무 스트레스 등으로 심리적 어려움을 겪는 교원들에게 자기돌봄과 회복의 시간을 제공하고, 갈등 상황에 대한 대처 역량과 관계 회복 능력을 높이기 위해 마련됐다. 특히 ‘2026 교원 마음충전, 채우고·잇고·피어나다’를 주제로 ▲마음나눔 집단상담 프로그램 ▲학교로 찾아가는 마음이음 프로그램 ▲테마별 심리지원 월간특화 프로그램의 3개 영역으로 구성해 교원의 상황과 필요에 맞는 맞춤형 지원을 제공한다. ‘마음나눔 집단상담 프로그램’은 자존감 회복과 자기 이해를 중심으로 소규모 집단상담 형태로 운영되며,‘학교로 찾아가는 마음이음 프로그램’은 에니어그램, 색채심리, 사진치료, 영화치료 등 체험형 활동으로 교원 간 공감과 소통을 높이고 교육활동에서의 심리적 어려움을 함께 해소할 수 있도록 지원한다. 또한‘월간특화 프로그램’은 교권보호지원센터에서 진행되는 심화 프로그램으로, TCI 성격검사
어웨이크뉴스 오경하 기자 | 동두천양주교육지원청은 4월 29일 '2026 동두천양주 지역교권보호위원회 역량강화 연수 및 시나리오 워크숍'을 운영했다. 이번 연수는 '교원의 지위 향상 및 교육활동 보호를 위한 특별법' 및 같은 법 시행령에 근거하여 추진되며, 교육활동 침해 사안 처리의 전문성과 공정성을 높이기 위해 마련됐다. 연수에는 2026학년도 새롭게 위촉된 지역교권보호위원이 참석하며, ‘교권침해의 이해 및 실제’를 주제로 심의 전 과정에 대한 체계적인 연수와 실습이 이루어진다. 주요 내용은 ▲지역교권보호위원회의 역할 이해 ▲심의위원회의 역할과 책무▲시나리오 워크숍을 통한 조치 결정 실습 ▲지역교권보호위원회 심의 시 유의사항 안내 등으로, 사례 중심의 실무 교육에 중점을 두고 진행될 예정이다. 특히 이번 연수는 실제 사례를 바탕으로 한 시나리오 워크숍 실습을 포함하여, 심의위원들이 실제 심의에서 즉시 적용할 수 있는 실질적인 역량을 강화하는 데 목적이 있다. 임정모 교육장은 “교육활동 침해 사안 처리의 공정성과 신뢰성을 확보하기 위해서는 심의위원의 전문성이 무엇보다 중요하다”며 “지속
어웨이크뉴스 오경하 기자 | 동두천양주교육지원청은 4월 29일 '2026 동두천양주 학교폭력대책심의위원회 역량강화연수'를 운영했다. 이번 연수는 '학교폭력예방 및 대책에 관한 법률' 및 같은 법 시행령에 근거하여 추진되며, 학교폭력 사안 처리의 전문성과 공정성을 높이기 위해 마련됐다. 연수에는 2026학년도 새롭게 위촉된 학교폭력대책심의위원회 위원이 참석하며, ‘심의위원 업무의 이해 및 실제’를 주제로 학교폭력대책심의위원회 전 과정에 대한 체계적인 안내와 실습이 이루어진다. 주요 내용은 ▲심의위원회의 역할과 책임 이해 ▲학교폭력 사안별 조치 결정 실습 ▲심의 진행 시 유의사항 안내 등으로, 사례 중심의 실무 교육에 중점을 두고 진행될 예정이다. 특히 이번 연수는 실제 사례를 바탕으로 한 조치결정 실습을 포함하여, 심의위원들이 심의 시 필요한 실질적인 역량을 강화하는 데 목적이 있다. 임정모 교육장은 “학교폭력 사안 처리의 공정성과 신뢰성을 확보하기 위해서는 심의위원의 전문성이 무엇보다 중요하다”며, “지속적인 연수와 지원을 통해 교육공동체가 신뢰할 수 있는 사안 처리 체계를 구축해 나가
어웨이크뉴스 오경하 기자 | 경기도수원교육지원청은 4월 30일부터 5월 15일까지 관내 특수교육대상학생 학부모를 대상으로 '2026 특수교육대상자 학부모 멘토링 데이'를 운영한다. 이번 멘토링 데이는 특수교육대상학생 자녀를 둔 학부모들이 생애주기별 진로·직업교육에 관한 실질적인 정보를 얻고, 학부모 스스로 자녀의 진로 설계 과정에 주도적으로 참여할 수 있도록 지원하기 위해 마련됐다. 한국장애인부모회 수원지부와 연계하여 현장 경험이 풍부한 멘토 학부모를 추천·구성하고, 단순한 정보 전달을 넘어 같은 자리에서 공감하며 함께 성장하는 방식으로 운영된다. 멘토링 데이는 2027학년도 초·중·고등학교 입학 예정 자녀를 둔 학부모를 대상으로, 4월 30일, 5월 7일, 5월 15일 총 3회기에 걸쳐 수원시 여성문화공간 휴 2층 시나브로 강의실에서 오전 10시부터 12시까지 진행된다. 학교급(초·중·고)별로 특수학교 재학생 학부모 1명, 특수학급 재학생 학부모 1명으로 멘토를 구성하며, 멘토 1명당 멘티 학부모 5명이 배정되어 ▲생애주기별 진로·직업교육 정보 공유 ▲학교급 전환 과정에서의 실제 경험 나눔 ▲자녀 진로 설계에 대한 개별
어웨이크뉴스 오경하 기자 | 하남시아동보호전문기관은 지난 27일 하남시종합사회복지관, 하남시미사강변종합사회복지관, 하남시감일종합사회복지관과 아동 권리 증진 및 안전한 성장환경 조성을 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약은 하남시 아동 친화 도시 조성을 위한 지역사회 협력체계를 강화하고, 학대 피해 아동과 가족에 대한 통합적 지원 기반을 마련하기 위해 추진됐다. 협약식에는 각 기관 관계자가 참석했으며, 협약 체결 이후 간담회를 통해 아동학대 예방과 피해아동 지원을 위한 협력 방안도 함께 논의했다. 주요 협약 내용은 ▲학대 피해 아동과 가족의 안전 확보를 위한 모니터링 및 자원 연계 ▲기관 간 정보 공유 및 사례관리 협력 ▲지역주민 대상 아동학대 예방 교육 및 홍보사업 추진 ▲복지서비스 연계를 통한 통합적 지원체계 구축 등이다. 하남시종합사회복지관(관장 김혜성), 하남시미사강변종합사회복지관(관장 조혜연), 하남시감일종합사회복지관(관장 김상환) 은 “이번 협약을 계기로 아동보호전문기관과의 협력을 강화하고, 복지관이 보유한 사례관리 기능과 지역자원을 활용해 아동과 가족에 대한 지원이 현장에서 이루어질 수
어웨이크뉴스 오경하 기자 | 하남시 공공형 어린이집 연합회가 주최한 ‘어린이 대축전’이 큰 호응 속에 마무리됐다. 이번 행사는 2026년 4월 29일 미사경정공원에서 개최됐으며, 지역 내 공공형 어린이집 8개소가 함께 참여하여 마련된 자리로 학부모와 교직원, 영유아 등 1,000여 명이 참석해 의미를 더했다. 행사에 참여한 가족들은 다양한 체험 프로그램과 놀이 활동을 즐기며 소중한 추억을 쌓는 시간을 가졌다. 특히 온 가족이 함께 참여할 수 있는 프로그램이 운영되며 세대 간 소통과 화합의 장이 마련됐다. 아이들은 마음껏 뛰놀며 즐거운 시간을 보냈고, 부모들은 자녀와 함께하는 시간을 통해 가족의 소중함을 되새기는 계기가 됐다. 하남시 공공형어린이집연합회장(열린어린이집 원장 정상원)은 “아이들과 가족 모두가 함께 웃고 즐길 수 있는 자리를 마련하고자 이번 행사를 준비했다”며 “앞으로도 지역사회와 함께하는 다양한 프로그램을 지속적으로 추진하겠다”고 밝혔다.
어웨이크뉴스 오경하 기자 | 안산교육지원청은 2026. 4. 30.에 대동 북카페에서 공립유치원 부장교사 간 협력적 리더십을 강화하고, 유치원 현장 중심의 소통과 지원 체계를 구축하기 위해 ‘공립유치원 부장단 네트워크 협의회’를 운영했다. 이번 협의회는 공립유치원 부장교사를 중심으로 ▲유치원 교육과정 운영 사례 공유 ▲자율과제 추진 현황 및 성과 나눔 ▲유·초 이음교육 내실화 방안 ▲부장교사의 역할 재정립 및 업무 효율화 방안 등을 주요 내용으로 진행됐다. 참석자들은 유치원 현장에 적용 가능한 실천 과제를 함께 모색하며, 협력적 문제 해결과 현장 지원 역량 강화를 위한 의견을 공유했다. 공립유치원 부장단 네트워크는 유치원 간 교육과정 운영 사례와 현안 대응 경험을 공유하는 협의 기반으로서, 현장의 실행력을 제고하고 유기적인 지원 체계를 구축하는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대된다. 또한 단위 유치원별 우수사례를 확산하고 공립유치원 간 협력 네트워크를 활성화함으로써, 함께 성장하는 전문적 학습공동체 문화 조성에도 기여할 것으로 보인다. 김수진 교육장은 “앞으로도 공립유치원 부장단 네트워크 협의회를 지속적으로 운
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UPDATE: 2026년 04월 30일 22시 34분
